Полезное о вахте

Для тех, кто интересуется заработной платой на «Крабозаводске» (о. Шикотан).

IMG-20210524-WA0004

Без названия

 

  1. К трудоустройству допускаются лица, прошедшие вакцинирование от коронавирусной инфекции Covid-19.

2.  работе допускается работник, не имеющий медицинских противопоказаний к работе в условиях Крайнего Севера (медицинская комиссия).

3. В г. Петропавловск-Камчатский работник проходит процедуру оформления, ознакамливается с внутренними нормативными документами работодателя и направляется на дальнейшую отправку непосредственно на место работы (Камчатский край, Олюторский район, с. Апука, с. Пахачи, с. Вывенка; Карагинский район, п. Оссора, п. Карага, п. Ильпырское).

4. Трудоустройство работника осуществляется с момента ж/д или авиаперелета работника с материковой части России в г. Петропавловск-Камчатский, соответственно с начислением гарантированной заработной платы.

5. Заработная плата выплачивается только переводом на счет работника по банковским реквизитам, предоставленным работником.

Важно:

— банковские реквизиты должны быть оформлены только на ФИО работника, а не на третье лицо (жена, мать, прочие родственники);

— реквизиты должны содержать: Наименование банка, БИК, ИНН, расчетный счет, корреспондентский счет (выдает банк или можно реквизиты распечатать с онлайн-банка, но только самостоятельно!!!);

— какой банк — не имеет значения.

6. Заработная плата работника состоит из двух частей:

— гарантированная плата в размере 21500 рублей в месяц (без надбавок), выплачивается дважды в месяц (за первую и вторую половину отработанного месяца);

— премиальная часть – выплачивается по окончанию сезонных работ (путины). Размер выплаты премии зависит от количества переработанной рыбной продукции согласно расценок, производится перерасчет с учетом паевой системы (зависит от того, на каком процессе работник был задействован и его КТУ) и переводится работнику на его реквизиты в день увольнения.

— день увольнения – дата прибытия работника в г. Петропавловск – Камчатский после завершения сезонных работ.

7. Средняя ориентировочная заработная плата за весь период работы (~15 июня — ~15 августа) от 110 000 до 150 000 рублей.

8. Если работник увольняется по собственному желанию ранее, чем окончание путины, либо будет уволен за нарушение трудовой дисциплины (пьянство, драки, прогулы, неявки без уважительных причин) – работнику выплачивается только гарантированная заработная плата.

9. Проезд:

— работнику оплачивается ж/д – переезд и авиаперелет с места следования (регион отправки работника) до места работы (Камчатский край, Олюторский район — с. Апука, с. Пахачи, с. Вывенка; Карагинский район — п. Оссора, п. Карага, п. Ильпырское);

— по окончанию путины Работодатель вывозит работников с места работы до г. Петропавловск-Камчатский.

— Далее работник приобретает билеты за свой счет в удобном ему направлении следования.

10. За счет Работодателя:

— Работник обеспечивается специальной одеждой (костюм х/б рабочий, сапоги резиновые, фартук резиновый, перчатки х/б и резиновые по нормам) и средствами для стирки (порошок) и средством для мойки рук (мыло туалетное), туалетная бумага;

— Бесплатное питание;

— Проживание, с выдачей постельных принадлежностей и постельного белья (1 комплект);

— При нахождении в г. Петропавловск – Камчатский работникам предоставляется помещение для проживания, с питанием;

— Обеспечение минимальным набором аптечки на месте работы для оказания первой медицинской помощи.

11. Работник обязан иметь при себе:

— Паспорт;

— СНИЛС;

— ИНН;

— Трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности (кто уже перешел на электронную трудовую, сведения берут на последнем месте работы);

— Банковские реквизиты;

— Медицинская книжка с пройденной комиссией;

— Сертификат о прививке Ковид;

— Справка о надбавках (для тех, кто имеет стаж работы в регионах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, берется по последнему месту работы);

— Теплая одежда. Рассчитывать на температуру воздуха +5- +15 С. (сменная одежда рабочая, теплая одежда, шапка, теплые носки и стельки, теплый свитер, обувь – демизезонная, тапочки).

— Лекарственные препараты при наличии хронических заболеваний (давление, желудочные, обезбаливающие);

— Блок сигарет (если работник курит);

— Полотенце.

12. Связь.

В с. Апука, Вывенка, Ильпырское поддерживается только сотовая связь провайдера Билайн.

13. На месте работы нет стоматологической поликлиники, где работнику могут экстренно удалить или провести лечение зубов, есть только ФАП с фельдшером общей практики. Лечите зубы дома!!!

14. Курящим работникам с счет заработной платы на заводе выдаются сигареты (только 2 марок: Winston синий и Ява золотая красная) не более 1 блока на 10 дней.

15. Запрещено:

— на территории завода хранить, употреблять алкоголь и наркотические вещества.

image

Душа радуется за рыбообработчиков Алтайского края!
Ребята, спасибо за работу!

IMG-20210204-WA0026

ВМЕСТЕ С ВАКАНСИЕЙ 22!

Вот и состоялось открытие нового офиса Вакансии22. Очень трогательное, с перерезанием красной ленточки, с приглашением коллег и партнеров, друзей и, конечно же, наших соискателей, которые доверяют Вакансии 22 уже многие годы.

Знакомьтесь!
Наталья Спиридонова, незаменимый и очень ценимый работодателем на Камчатке шеф-повар. По ее собственным словам, она долго не могла решиться поехать на работу куда-то далеко…А теперь ждет-не дождется ежегодного сезона на Камчатке. Главное достижение Натальи – она смогла досрочно закрыть ипотеку!

Владимир Спицын – наш давний клиент и верный друг. Это человек с большим опытом на рыбообработке, который не боится рекомендовать Вакансию 22 своим друзьям. Владимир нашел «свое» предприятие на восточном побережье Камчатки. А если человека рады там видеть и зимой, и летом – значит, это очень хороший работник!

Татьяна Ларина – повар 5 разряда. Камчатка и Норильск высоко ценят этого специалиста. Ездит от Вакансии22 четвертый год и говорит. Что «это только начало»! В планах оформить ипотеку после сезона 2021 года.

Игорь Нагайцев — участвовал в строительстве Керченского моста, отработал несколько сезонов на о. Шикотан, побывал на восточном побережье Камчатки. Он сказал очень важные слова: «Дело не только в том, куда тебя отправила Вакансия 22, но еще и в том, какой человек работник!» И ему можно верить – Игорь за пять лет купил квартиру и машину.

Мы благодарны своим партнерам и клиентам, которые доверяют нам и многие годы с Вакансией 22!

N_TiLsBFDEU JF23WfZFTeQ f4aI1iJwkXk oePVS7XUiAY

ПОЧЕМУ МЫ!!!
Кадровый оператор Вакансия 22 осуществляет свою деятельность с 2013 года

Наши направления:

РЫБООБРАБОТКА (лидирующие заводы Камчатки и Сахалина). Сезонная работа.
— Заводы восточного побережья Камчатки (лососевая путина), самый большой выбор заводов среди кадровых агентств Сибирского Федерального округа;
— Заводы западного побережья Камчатки (красная и белая рыба);
— Круглогодичные заводы (белая рыба, консервы), что дает возможность работать в осенне-зимний период и круглый год.

СТРОЙКА (федеральные объекты). Постоянная работа вахтовым методом.
Наши соискатели участвовали в строительстве объектов федерального значения, таких как мост на остров Русский во Владивостоке, олимпийский городок в Сочи, Керченский мост, газопровод «Сила Сибири».

КЛИНИНГ (крупные международные компании). Постоянная работа вахтовым методом.
Обслуживание золотодобывающих вахтовых городков.

Наши главные ориентиры в работе:
• открытость
• доверие
• порядочность
• профессионализм
• обязательность

Собственный сайт и страница ВКонтакте с самой оперативной информацией о заводах, отправках; постоянная обратная связь с нашими соискателями.

Полное сопровождение человека от момента заключения Договора о содействии в трудоустройстве до его трудоустройства в отделе кадров предприятия. Контроль за прохождением медкомиссии; выдача проездных билетов и инструкции в пути лично в руки каждому работнику; организованная доставка в аэропорт.

Полная открытость информации — человек знает, на какое предприятие он поедет и какой период будет там работать.

5M3Fp8q-OuU 5G6I70zm6HM WmyRvtooS7o

Как влияет ситуация с короновирусом на отправки на обработку рыбы?

Первое. Прошла летняя путина красной рыбы 2020 года. Абсолютно ВСЕ прошли через карантин 14 дней, который был организован за счет работодателя.

Второе. С августа идут отправки на круглогодичные заводы. Кандидаты в ОБЯЗАТЕЛЬНОМ ПОРЯДКЕ проходит ТЕКСТ НА КОРОНОВИРУС, мазок из носоглотки. Результат действителен 3 дня. Дата и место прохождения анализа с каждым кандидатом обсуждается в индивидуальном порядке.

Третье. Что будет на путине красной рыбы 2021 года? Вот как решит работодатель, так и будет: карантин так карантин, тест, значит, тест.

konf1

Ситуации бывают разные. Мы расскажем. А выводы сами делайте. Любые совпадения случайны!

Человек приехал на завод. И на второй день…пошел просить аванс. При всем этом он знал, что выплаты ежемесячные. Но ведь он еще ничего не заработал!!!! Очень человека обиделся – на кадровое агентство.

 

Приехал человек на  завод. Наслушался слухов и сплетен,  типа « ты чо сюда приехал? Будешь работать на одни штрафы» и т.д. В голове не возникло мысли – а чего тогда вы, дорогие «доброжелатели», здесь не первый месяц работаете? Отработал две недели – дайте мне денег, МНЕ НАДО! Вы можете себе представить такую ситуацию на каком-либо заводе в Барнауле, когда ты отрабатываешь две недели и идешь ТРЕБОВАТЬ денег! Очень человек обиделся – и опять на кадровое агентство.

 

Жили-были в комнате 8 человек (речь, естественно, идет о рыбоперерабатывающем заводе).  И обнаруживается баночка с какой-то химической дрянью. Пили ее или нюхали – никто не будет разбираться. Под увольнение пошла вся комната! Даже если вы не имеете никакого отношения к этой дряни – вы тоже попадете «под раздачу». Потому что никто в жизни не поверит, что вы ничего не знали. Вариантов два: либо вы сами это употребляли, либо ПОКРЫВАЛИ. Вот и получайте. Ну что – опять на кадровое агентство обижаться будем?

1548139217_23

ОШИБКИ БУДУЩЕГО РЫБООБРАБОТЧИКА

Сейчас мы расскажем вам, какие самые распространенные ошибки допускают люди,  желающие поехать на обработку рыбы.

1.Я  хочу!

Проштудировав весь интернет,  человек приходит в агенство с требованием — я хочу! Он хочет определенный город, определенный завод, определенную зарплату….Кадровое агенство — не туристическое. Агенство работает по заявкам работодателей, озвучивает те условия и уровень зарплаты, который может гарантировать работодатель. Золотых гор нет нигде, работа на обработке рыбы не легкая — и мы этого не скрываем, условия жизни — спартанские, дорога не простая и …. НАДО РАБОТАТЬ!!!

Не имея навыков либо какого-либо опыта физической работы, наслушавшись и начитавшись сказок из интернета приходить и требовать работу с зарплатой в сотни тысяч…странно. Работодатель в первую очередь рад тем, кто возвращается к нему каждый год. А уж потом рассматриваются кандидаты без опыта. Надо все-таки прислушиваться к советам специалистов кадрового агенства и доверять им.

2. Я же не в космос лечу!

Камчатка приравнена к районам Крайнего Севера, к тому же вы отправляетесь на предприятие пищевой промышленности, поэтому медкомиссия очень серьезная. Проходятся все врачи,  делается УЗИ брюшной полости и ФГДС, сдаются анализы. И делать это все придется. Это не прихоть кадрового агенства, а требование работодателя. К тому же, многие люди никогда в жизни не обследовались в таком объеме,  как при прохождении такой медкомиссии,  и иногда их ждут..не очень приятные новости о своем здоровье. Давайте пройдем медкомиссию, удостоверимся,  что здоровье в порядке и поедем на работу!

3. У меня не звонит телефон…после оформления общение специалистов агенства и клиентов идет, в основном. по телефону. Если клиент постоянно вне зоны доступа….сами понимаете. что работу он потеряет.

4. Как в тюрьме…а вы были в тюрьме? Если завод обнесен забором, это нормально. У всех заводов,  независимо от их специализации,  огороженная  и охраняемая территория. А на Камчатке, между прочим, медведи — реальная опасность!

Охрана строгая? Если вы делаете подкоп под забором,  бежите в соседнюю деревушку за самогоном и пьяным лезете обратно, то охрана вас у вашего подкопа.. ну уж точно не хлебом-солью встретит!!! Штраф, как минимум, в десяточку, обеспечен.

Мастер ругается? Красная рыба идет очень быстро,   ее сезон короток — надо успеть заработать. На мастере лежит ОГРОМНАЯ ответственность за организацию производства,  чья промышленность идет на экспорт.  Слушай внимательно,  поворачивайся побыстрее, поменьше говори — побольше делай — и мастер не будет ругаться.

ПЕРСПЕКТИВКИ

У каждой работы есть перспективы. Есть они и в обработке рыбы.

Получив определенный опыт, вы сможете неплохо зарабатывать.

После нескольких лет работы на одном и том же предприятии есть шансы получть там постоянную работу,  например,  стать мастером.

И, наконец, среди наших клиентов есть примеры, когда люди меняют место жительства — переезжают на Камчатку или Сахалин.

В заключение хочется сказать: как вы отнесетесь к работе — так и работа отнесется к вам. Вернее, ОТПЛАТИТ!!!

1555048881799IMG-20201002-WA0006IMG-20201002-WA0002

 

Памятка обработчику рыбы

Рыбообработка – это нелегкий труд, связанный с напряжением физических и моральных резервов организма человека.

Условия, которые выдвигает работодатель, очень просты и понятны любому человеку:

1. Соблюдение трудовой дисциплины;
2. Отсутствие вредных привычек. Употребление алкоголя на территории завода категорически запрещено!!! Соблюдать требования санитарных условий в столовой, комнате, туалете !!!
3. Условия проживания – спартанские. Предприятие обеспечивает спальным местом, спальными принадлежностями. Требуется умение приспосабливаться к окружающей обстановке, не конфликтность. Необходимо сразу определить для себя – сможете ли Вы находится длительный период в окружении большого круга Ваших коллег.
4. Питание в столовой полноценное, качественное, трехразовое. Горячие блюда.
5.Спецодежда выдается, а именно (резиновые сапоги, нарукавники, фартуки), все остальное берем с собой. Также выдается один комплект постельного белья, матрас, подушка, одеяло.

Что с собой брать? Цены на товары первой необходимости в Камчатском крае выше, чем в Алтайском крае!
1. Средства личной гигиены: мыло, зубная паста, зубная щетка, иголка, нитки, крем, станок для бритья, пена для бритья, шампунь, мочалка, гель для душа, прокладки, ватные палочки, полотенца и другое.
2. Медикаменты: обезболивающие, зеленка, пластырь, витамины, средства от простуды, при необходимости сердечные, от давления, желудочные, и все, что поможет Вам при недомогании (на предприятии имеется аптечка, но только для оказание первой помощи).
3.ВЕЩИ (читать внимательно!!!)
— Для хозработ взять свою удобную рабочую обувь, которая Вам по размеру и хорошего качества. К ней из войлока две пары стелек, чтобы ноги не мерзли, если обувь отсыреет.
— Теплые вещи: (в связи с холодными климатическими условиями: сильным ветром и температурой от -5 до +10) куртка теплая, штаны теплые на лямках, термобелье, берцы, трикушки, футболки (майки), свитера, колготки, перчатки, шапочка. Летние вещи тоже можно брать, иногда бывает солнце.
— Из других вещей: тапочки, нижнее белье, носки, спортивный костюм, кружку, ложку.
5. Если Вы курите, возьмите с собой сигареты на первое время (две недели).
6. Советуем взять кофе «три в одном» и конфет – на Камчатке «пробивает» на сладкое!!
В дороге питание за свой счет. Обязательно взять с собой в дорогу деньги минимум 2000 руб., вам оплачивают только билет, все остальные расходы в дороге за свой счет!
Памятка носит рекомендательный характер, тщательно продумайте свой багаж, лишние вещи – лишний вес. Бесплатно 23 кг багажа и 10 кг ручная кладь.

Обязательно с собой иметь при отправке документы:
1. Паспорт, ИНН, СНИЛС;
2. Трудовая книжка
3.Медицинская книжка с медкомиссией, медицинское заключение по форме 302н и психиатрическое освидетельствование
4. Медицинский полис (на случай обращения в поликлинику)
5. Реквизиты банковской карты кандидата
6. Справка об отсутствии или наличии судимости

ОЧЕНЬ ВАЖНО – с момента оформления и до момента отправки быть в зоне действия мобильной связи и отвечать на звонки специалистов Кадрового агентства!!! Если Вы сменили номер телефона – немедленно сообщите. Если в Вашей жизни произошли форс-мажорные обстоятельства – сообщить ДО ПОКУПКИ БИЛЕТА!!!

Скоро стартует набор обработчиков рыбы на путину 2021.

2OLgCgKKFgQ (1) cTozA0TLyNc DpTzv1Oi87U e5XxBEl08Mg HZa_3I7qwRo U_MXDSG4CEY

     ТРЕВОГА НОВИЧКА-РЫБООБРАБОТЧИКА:  СКОЛЬКО? СКОЛЬКО?! СКОЛЬКОООО?!?!?…..

 

…..можно заработать на обработке рыбы? Именно этот вопрос волнует всех, кто впервые собрался на путину.  И никто не спрашивает, КАК эти деньги достаются. Но все ТРЕБУЮТ назвать сумму – при консультациях и в группе ВК.

А мы отвечаем, что зарплата сдельно-премиальная, зависит от того сколько придет рыбы и как вы лично работаете. На самом деле в этом вопросе очень много нюансов. Давайте про некоторые из них и расскажем.

  1. Человек на консультации говорит, что ему «сказали» ( очень верные и надежные люди), они заработали аж 250 тыщ. У человека без опыта в голове возникает понятие — это оклад и такая сумма платится ежемесячно. А рыбообработчик назвал сумму, которую он заработал за СЕЗОН, который может длиться месяц и неделю, месяц и три недели, два месяца и две недели – никто этого не знает. Чувствуете разницу?
  2. Ежемесячно на карту Сбера выплачивают так называемую «гарантийку», которая зависит от величины МРОТ по региону, например, по Камчатке. Далее все зависит от того, какая придет рыба (разные сорта рыбы  стоят по-разному), сколько ее будет. Иногда говорят, что «мы очень много рыбы сделали», да только рыба , может быть,  из не очень дорогих, поэтому…мильены не получаются. Очень большое значение имеет коэффициент трудового участия, который ставит каждому работнику мастер – от 0,8 д 1, 3(это очень редко), но…разбег по зарплате понимаете? И здесь дело не в том, что кто-то «любимчик» мастера, а в том – какой человек работник. Лентяи, сплетники, нытики, скандалисты никому не нравятся и никому не нужны. Учтите это.
  3. На величину «гарантийки» влияет наличие у человека предыдущего опыта работы в районах Крайнего Севера – этот опыт суммируется при каждом трудоустройстве и влияет на з/пл.  Сейчас многие рыбные предприятия поощряют обработчиков рыбы, которые возвращаются к ним на предприятие из года в год. Эти два фактора тоже дают прибавочку к зарплаточке.
  4. Всем новичкам надо твердо знать: чудес не бывает, золото нигде под ногами не рассыпано, и не платят за то, что человек соизволил приехать с Алтайского края на Камчатку. Везде надо работать – больше и тяжелее, чем дома.
  5. Мы часто сталкиваемся с таким вопросом: ну скажите, сколько люди зарабатывают, вы же знаете?! И такой взгляд, полный надежд на золотые горы… А мы не спрашивает, кто сколько зарабатывает – это не корректно. Скажет если кто – мы слушаем. Но ГОВОРИТЬ всем и каждому, кто сколько заработал – это недопустимо. И бесполезно: это кто-то заработал, со своим личным опытом, умением. А вот сколько ВЫ заработаете, какой ВЫ работник – мы не знаем, поэтому всегда указывается «вилка» з/пл 30000-90000 руб/мес. Остальное – в ваших руках.
  6. И последнее. Говорить, что кадровые агентства «не ценят работяг и очень мало им платят» — неверно. Кадровое агентство оказывает содействие в трудоустройстве, знакомит с условиями трудоустройства, в том числе и с размерами з/пл, которую указывает РАБОТОДАТЕЛЬ. Вот сейчас, например, есть предложения для подсобных рабочих с з/пл от 50000 руб до 80000 руб в месяц с графиками 60/30 и 45/45 Выбирайте!
  7. И уж вовсе смешно, когда утверждают, что кадровые агентства забирают себе премии, которые причитаются работягам . Все это мы рассказываем для новичков. Обработчики с опытом работы на 2-3 путинах все прекрасно знают сами.
  8. 700

Страница 1 из 212