ТРЕВОГА НОВИЧКА-РЫБООБРАБОТЧИКА:  СКОЛЬКО? СКОЛЬКО?! СКОЛЬКОООО?!?!?…..

…..можно заработать на обработке рыбы? Именно этот вопрос волнует всех, кто впервые собрался на путину.  И никто не спрашивает, КАК эти деньги достаются. Но все ТРЕБУЮТ назвать сумму – при консультациях и в группе ВК.

А мы отвечаем, что зарплата сдельно-премиальная, зависит от того сколько придет рыбы и как вы лично работаете. На самом деле в этом вопросе очень много нюансов. Давайте про некоторые из них и расскажем.

1. Человек на консультации говорит, что ему «сказали» ( очень верные и надежные люди), они заработали аж 250 тыщ. У человека без опыта в голове возникает понятие — это оклад и такая сумма платится ежемесячно. А рыбообработчик назвал сумму, которую он заработал за СЕЗОН, который может длиться месяц и неделю, месяц и три недели, два месяца и две недели – никто этого не знает. Чувствуете разницу?
2. Ежемесячно на карту Сбера выплачивают так называемую «гарантийку», которая зависит от величины МРОТ по региону, например, по Камчатке. Далее все зависит от того, какая придет рыба (разные сорта рыбы  стоят по-разному), сколько ее будет. Иногда говорят, что «мы очень много рыбы сделали», да только рыба , может быть,  из не очень дорогих, поэтому…мильены не получаются. Очень большое значение имеет коэффициент трудового участия, который ставит каждому работнику мастер – от 0,8 д 1, 3(это очень редко), но…разбег по зарплате понимаете? И здесь дело не в том, что кто-то «любимчик» мастера, а в том – какой человек работник. Лентяи, сплетники, нытики, скандалисты никому не нравятся и никому не нужны. Учтите это.
3. На величину «гарантийки» влияет наличие у человека предыдущего опыта работы в районах Крайнего Севера – этот опыт суммируется при каждом трудоустройстве и влияет на з/пл.  Сейчас многие рыбные предприятия поощряют обработчиков рыбы, которые возвращаются к ним на предприятие из года в год. Эти два фактора тоже дают прибавочку к зарплаточке.
4. Всем новичкам надо твердо знать: чудес не бывает, золото нигде под ногами не рассыпано, и не платят за то, что человек соизволил приехать с Алтайского края на Камчатку. Везде надо работать – больше и тяжелее, чем дома.
5. Мы часто сталкиваемся с таким вопросом: ну скажите, сколько люди зарабатывают, вы же знаете?! И такой взгляд, полный надежд на золотые горы… А мы не спрашивает, кто сколько зарабатывает – это не корректно. Скажет если кто – мы слушаем. Но ГОВОРИТЬ всем и каждому, кто сколько заработал – это недопустимо. И бесполезно: это кто-то заработал, со своим личным опытом, умением. А вот сколько ВЫ заработаете, какой ВЫ работник – мы не знаем, поэтому всегда указывается «вилка» з/пл 30000-90000 руб/мес. Остальное – в ваших руках.
6. И последнее. Говорить, что кадровые агентства «не ценят работяг и очень мало им платят» — неверно. Кадровое агентство оказывает содействие в трудоустройстве, знакомит с условиями трудоустройства, в том числе и с размерами з/пл, которую указывает РАБОТОДАТЕЛЬ. Вот сейчас, например, есть предложения для подсобных рабочих с з/пл от 50000 руб до 80000 руб в месяц с графиками 60/30 и 45/45 Выбирайте!
7. И уж вовсе смешно, когда утверждают, что кадровые агентства забирают себе премии, которые причитаются работягам . Все это мы рассказываем для новичков. Обработчики с опытом работы на 2-3 путинах все прекрасно знают сами.
8.