1.Работа эта сезонная.
Есть круглогодичные предприятия (Камчатка, о. Шикотан), куда отправки идут круглый год. Сезон работы там составляет от 6 до 8 месяцев с ежемесячными выплатами.
Есть предприятия, работающие по белой и красной рыбе. Сезон составляет около 6 месяцев ( с марта по октябрь). Есть ежемесячные выплаты, полный расчет в конце путины.
Есть предприятия по обработке красной рыбы. Сезон с июня по сентябрь, полный расчет в конце путины.
Предприятия, принимающие людей на сезон полгода, при отработке сезона без нарушений трудовой дисциплины возмещают проездные билеты до базового города.
На все рыбоперерабатывающие предприятия дорога от базового города (у нас это Новосибирск) за счет работодателя. Доставка самолетом, далее — вертолет, пароход, вахтовка (в зависимости от расположения предприятия).
Это ДАЛЕКО!!!! И дорога очень сильно зависит от погодных условий, поэтому в дорогу берем сухой паек на два дня.
Во время дороги на предприятие, работы и обратной дороги домой — ПОЛНОСТЬЮ СУХОЙ ЗАКОН!!! НИКАКОГО АЛКОГОЛЯ!!Наказания на предприятиях за пьянку — от десятитысячных штрафов до увольнения.
Обязательно проходится «северная», по форме 302-Н, медкомиссия (направление выдается при оформлении в агентстве), оформляется личная медицинская комиссия(код сан минимума 18300 по специальности «обработчик рыбы»).
2. Как попасть на рыбоперабатывающее предприятие.
Самостоятельно: поехать, предположим, в Петропавловск-Камчатский и там ходить и узнавать — куда, когда и куда можно устроиться на работу. Затраты на самолет, на проживание и питание во время поиска не маленькие. Риск попасть к недобросовестному работодателю составляет почти 100 процентов.
Через интернет: перечитать много-много информации в интернете, заполнить какую-то анкету, перевести кому-то деньги и ждать билета. Очень долго. Не дождаться билета риск почти 80 процентов. Попасть к недобросовестному работодателю риск также очень велик.
При помощи кадрового агентства: кадровые агентства — это организации, у которых заключен договор с предприятиями на доставку работников. Фактически, это представители работодателя.
Сотрудники знакомят клиента с имеющимися вакансиями, условиями работы, выдают направления на прохождение медкомиссии по требованиям работодателя, проверяют медкомиссию, организуют отправку, полностью контролируют доставку работника до места работы.
3.Как выбрать кадровое агентство.
Предпочтение следует отдавать кадровым агентствам, которые находятся в вашем городе. Это обязательно должно быть юридическое лицо с опытом работы на рынке трудоустройства не менее трех лет.
Посетите офис. По обстановке офиса многое можно понять. Узнайте направления, по которым предлагается работа. Побеседуйте со специалистами агентства. Перед посещением агентства лучше всего позвонить — выяснить часы работы и уточнить, какие с собой следует брать документы.
Никаких распечаток с номерами телефонов вы брать не должны!!!
Результатом собеседования должна стать четкая информация о предприятии, куда вам предлагают поехать на работу. условиях работы, порядок оформления, выдача направления на прохождение медицинской комиссии.
4.Отзывы и сайты.
Современный человек привык получать информацию путем поиска в интернете. Многое можно узнать на официальном сайте агентства. Информация должна быть своевременная, достоверная, сайт должен быть «живым»!
Большинство людей сразу бросаются читать отзывы — о самом агентстве, о предприятиях….Если проанализировать ЛЮБЫЕ отзывы, то отрицательных всегда больше. чем положительных. А уж тех, которые касаются работы — читать порой просто страшно.
На 80 процентов отрицательные отзывы пишутся анонимно, зачастую в состоянии алкогольного опьянения и это очень хорошо заметно по тексту отзыва. Иногда отзывы принимают характер оскорбления. Опыт работы говорит нам о том, что отрицательные отзывы пишутся людьми, которые плохо зарекомендовали себя у работодателя, были уволены за нарушения трудовой дисциплины и т.д.
Если у человека есть претензии по отработанной вахте или сезону — он приходит в агентство. и специалисты разбираются в ситуации. А если АНОНИМ поливает грязью агентство и предприятие- это несерьезно.
5. Итак, оформление.
На оформление клиент приходит с полным пакетом документов (паспорт, трудовая книжка, военный билет, ИНН, СНИЛС, личный медицинский полис и реквизиты карты Сбербанка). Перед оформлением клиент может позвонить в агентство — узнать всю интересующую его информацию, может посетить офис лично — для предварительного собеседования. Принимать решение отправиться на обработку рыбы следует ОСОЗНАННО, после совета с семьей — материальная ответственность как агентства, так и клиента очень высокая!
При оформлении человек получает пакет документов, заполняет его собственноручно. Выдается направление на медкомиссию, оговаривается срок, в который медкомиссия должна быть пройдена. После прохождения медкомиссии личная медицинская книжка предоставляется в агентство на проверку.
Клиент всегда должен быть в зоне доступа мобильной связи и отвечать на звонки специалистов агентства. О каких-либо происшествиях, которые могут стать препятствием для отправки на работу — сообщать в агентство НЕМЕДЛЕННО.
Об изменении номера телефона или паспорта — сообщать НЕМЕДЛЕННО.
При не предоставлении в срок медицинской комиссии, систематическом не дозвоне до клиента агентство вправе отказать клиенту в трудоустройстве либо заменить ему ранее оговоренное предприятие.
6. Медицинская комиссия.
При оформлении клиенту выдается бланк медицинского направления и медицинского заключения, а также образцы их заполнения и оформления личной медицинской книжки. Медкомиссия проходится в любом медицинском учреждении. После прохождения медицинская книжка предоставляется в агентство для проверки.
7. Отправка
До отправки специалисты агентства несколько раз позвонят — по дате отправки, при бронировании билета, подробно расскажут- как собираться в дорогу, вы можете задавать им любые вопросы.
В день отправки все собираются в офисе в назначенное время. у вас проверят наличие всех документов. Вся группа садится в автобус и отправляется в аэропорт г. Новосибирска. Назначается старший группы, ему выдается маршрутный лист.
ЗАПРЕЩЕНО: прибытие на отправку в состоянии похмельного и алкогольного синдрома, распитие в дороге алкогольных напитков.
В случае, если клиент не проходит регистрацию на самолет, он ВОЗМЕЩАЕТ ПОЛНУЮ СТОИМОСТЬ ДОРОГИ НА ПРЕДПРИЯТИЕ!!!
8.Вы прибыли на завод…
Еще раз повторяем — дорогая зависит от погодных условий. В случае штормовой погоды вас разместят в гостинице где вы будете ожидать продолжения дороги. Ни в коем случае не покидать гостиницу и не переходить в другое предприятие. Не распивать алкоголь и не безобразничать в гостинице.
После прибытия на завод с вами заключат трудовые договора, будет сделана запись в трудовой книжке.
Живут на заводах в вагончиках по 6-8 человек, мужчины и женщины проживают отдельно. Чистота и уют в вашем вагончике — дело ВАШИХ рук!
Питание трехразовое, бесплатное, столовая — тоже вагончик. Кормят, как правило, всегда хорошо. Может, немного побольше вы скушаете рыбы.. но это будет ТАКАЯ рыба, которую вы нигде больше не попробуете. Если вам требуется больше сладкого, кофе, вы курите — есть магазинчики, где можно брать под зарплату. Но следует быть осторожными — ОЧЕНЬ ДОРОГО!!! Вы можете оставить за сезон в таком магазинчике до 30000 руб. Лучше уж бросить курить…
Есть вагончик-баня. Постирушки вы устраиваете в свободное от работы время. Все надо делать БЫСТРО!!!
И за всеми хлопотами не забываем звонить родным и близким. Это очень важно!!! Вас ждут, о вас беспокоятся!!
Особенно быстро надо РАБОТАТЬ — ведь именно для этого вы и приехали на завод, правда? Заработная плата у вас сдельно-премиальная и зависит от того, сколько будет рыбы и от КТУ (коэффициента трудового участия), а его устанавливает мастер. Практически на всех заводах есть видеокамеры, поэтому мастер видит, кто курит каждые 15 минут, кто вздремнул в тенечке, кто просто дурачится и бросается рыбой( и такое бывало!). Поэтому у кого-то КТУ 1,3, а у кого-то 0,8. Догадайтесь, кто больше получит зарплаты?
Совершенно не приветствуется пустой разговор, комментирование действий мастера, сплетни, ссоры с коллегами, ссоры с поварами и кухонными работниками, сцены ревности между женами и мужьями. Все люди разные, у всех свои характеры. Но все собрались в одном месте, может быть, один раз в жизни с одной целью — ЗАРАБОТАТЬ!!! Поэтому РАБОТАЙТЕ, и не теряйте время на глупости.
По мере убывания рыбы с завода начинают отправлять работников. Не стремитесь уехать в первых рядах — во-первых, вы покажете себя слабым работником, во-вторых, вы и получите меньше, чем тот, кто остался до консервации завода.
9. Полный расчет человек получает в конце путины…и НАДО ДОВЕЗТИ ДЕНЬГИ ДО ДОМА!!!
А в Петропавловске-Камчатске возвращающихся с деньгами рыбообработчиков ждут!! Не демонстрируйте наличность в аэропорту. Не покупайте спиртное (кстати, бутылка водки на Камчатке стоит 1500 руб). Не ходите по саунам и барам. Поверьте — каждый сезон людей, которые заработали свои деньги совсем не легко, грабят, обирают, обманывают…и чаще всего в этом виноваты сами люди, которые «расслабляются» — тысяч этак на 60 можно «расслабиться». Дома человек, конечно же, не скажет, что его обобрали в сауне. Он скажет — обманул работодатель, агентство, не заплатили, «кинули»… Вот так рождаются «страшные сказки» про обработку рыбы и отрицательные отзывы на сайтах и форумах.