К трудоустройству допускаются лица:
— не имеющие медицинских противопоказаний к работе в условиях Крайнего Севера (медицинская комиссия по Приказу 29Н по специальности «обработчик рыбы» код сан. минимума 18300).

Официальное трудоустройство:
По прилету работник проходит процедуру оформления, ознакамливается с внутренними нормативными документами работодателя и направляется непосредственно к месту работы, далее трудовые отношения регулируются между Работодателем и Заказчиком самостоятельно в соответствии с трудовым законодательством. 

 Оплата:
— сдельно-премиальная, состоит из двух частей;
— гарантированная оплата, выплачивается ежемесячно из расчета отработанных дней;
— премиальная часть, выплачивается по окончанию путины.
Размер премии зависит от количества переработанной рыбной продукции согласно расценкам, производится перерасчет с учетом паевой системы (зависит от того, на каком процессе был задействован работник и его КТУ).

За счет компании:
— питание 3-х разовое, проживание (балки/общежитие, выдача одного комплекта постельных принадлежностей и постельного белья);
— спецодежда (костюм х/б рабочий, сапоги резиновые. Фартук резиновый, перчатки х/б и резиновые по нормам);
— средства для стирки (порошок) и средством для мойки рук (мыло туалетное), туалетная бумага;
— при нахождении в г. Петропавловск-Камчатский работникам предоставляется помещение для проживания и питание;
— обеспечение минимальным набором аптечки на месте работы для оказания первой медицинской помощи.

Проезд:
— работнику предоставляются авиабилеты с базового города до места работы и обратно при условии полного отработанного сезона без нарушений.  

Запомните!!! На территории завода запрещено употреблять алкоголь и наркотические вещества.

Если работник увольняется по собственному желанию ранее, чем окончание путины, либо будет уволен за нарушение трудовой дисциплины (пьянки, драки, прогулы, невыход на работу без уважительных причин), будет выплачена только гарантированная заработная плата и перелет за счет работника.